O que é coaching?

Um processo de autoconhecimento para fortalecer suas habilidades e realizar suas metas.

É fazer você se reconectar

É fazer você se reconectar
Se autoconhecer para entender qual seu propósito e fazer com que você consiga alcançá-lo o quanto antes.

É quebrar seus paradigmas

É quebrar seus paradigmas
É sobre eliminar as barreiras que impedem você de alcançar seus objetivos, gerar autoconfiança, mapear seus pontos fortes e explorar o seu potencial.

É fazer você se reconectar

É produzir mudanças significativas
Alinhar sua expectativa de vida à sua realidade para traçarmos um roteiro de mudanças rápido, acelerado e eficaz.

Como funciona o
processo de coaching?

Em sessões semanais, quinzenais ou mensais, onde você é o coachee (cliente) e a Cláudia é a coach (profissional)

Iremos despertar, estimular e identificar seus valores essenciais e a melhor maneira de expressá-los, desenvolvendo uma postura plena, desafiando-o a enfrentar seus medos interiores, sabendo que as mudanças vindouras dependerão somente de suas ações.


Um planejamento de metas será feito, visando desenvolver seu foco, a autoconfiança e persistência. De maneira empírica, ao final do coaching você verá que desenvolveu as competências ideais para se tornar uma pessoa de alta performance.

Life Coaching

Com duração de em média 10 sessões de 1 hora cada, busca-se trazer, através do processo, uma percepção mais clara a respeito dos objetivos do coachee.
Objetiva mudanças comportamentais duradouras e que proporcionem mais realização pessoal, buscando sempre resultados significativos e mudanças perceptíveis.

Executive Coaching

É uma parceria entre o Executivo e o Coach e tem o objetivo de realizar mudanças no comportamento e na qualidade de vida e do trabalho. Embora o Executive Coaching foque na vida profissional, as sessões geram um significativo desenvolvimento pessoal:

  • Desenvolvimento de Liderança/Líder Coach;
  • Desenvolvimento de Habilidades de Comunicação, Negociação, Delegação, etc;
  • Gerenciamento de Stress;
  • Assertividade;
  • Coaching de Carreira para Aumentar a Satisfação e as Oportunidades Profissionais;
  • Desenvolvimento de Habilidades Específicas de Coaching para Liderança;
  • Planejamento Estratégico;
  • Resolução de Problemas; Gerenciamento de Conflitos;
  • Desenvolvimento de Times de Alto Desempenho;
  • Desenvolvimento de Carreira, Plano de Sucessão, “Burnout”, Nova Posição ou Desafio.
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